-Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Spät- und Nachtschichtzulagen und Prämien
-Gute Work-Life-Balance durch modernes Gleitzeitmodell
-Gute Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, VWL, Altersvorsorge etc.
-Kostenfreie Parkplätze, Arbeitskleidung, JobRad und Verpflegungszuschuss
-Interessante und vielseitige Aufgabengebiete durch immer neue Projekte
-Angenehmes Arbeitsklima