Für unsere Abteilung Recruiting und Personalbetreuung suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen Abteilungsleiter (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung.
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, kreativer Teamgeist und ein attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem führenden internationalen Veranstalter. Als moderner und verantwortungsvoller Arbeitgeber ist unser unternehmerisches Handeln geprägt durch Nachhaltigkeit.
- fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung, einschließlich der Führung und Förderung der anvertrauten 6 Beschäftigten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur effizienten Fachkräftegewinnung, Personalentwicklung, Ausbildung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung (m/w/d)
- Steuerung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Gestaltung moderner Personalprozesse und Förderung der weiteren Digitalisierung im Personalmanagement
- Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit bei der Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und tariflichen Fragestellungen
- Verantwortung für Maßnahmen in Bezug auf die Organisations- und Führungskultur des Unternehmens einschließlich Begleitung von Veränderungsprozessen
- Planung und Kontrolle des Abteilungsbudgets
- abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement
- überzeugende Führungskompetenz mit idealerweise erster Führungserfahrung
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- hohe Eigenverantwortung, Loyalität und Diskretion
- ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
- sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen und digitalen Tools
- einen variablen Vergütungsanteil
- 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Weiterbildungsangebote, wie Sprachenlernen mit Babbel
- vergünstigtes Mittagessen in unserem "Casino"
- sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplatz mit Ladestation für Elektroautos
- nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads sowie der Bezuschussung des Deutschland-Tickets als Jobticket
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, über unser Onlinebewerbungsformular.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Jana Körnig (Tel.: +49 341 678-8428) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!