Unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung wurde bereits 1959 gegründet und liegt im Kreis Pinneberg unmittelbar vor den nördlichen Toren der Hansestadt Hamburg.

In einer ruhigen Wohngegend in mitten der ländlichen Natur und mit parkähnlichem Garten kann der Fasanenhof über 90 BewohnerInnen ein neues Zuhause geben.

Neben der qualifizierten und fachgerechten Pflege sind wir gerne für unsere Mitarbeiter da und kümmern uns um Ihre Anliegen sowie bieten eine Vielzahl von interessanten Vorteilen als Arbeitgeber.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

Grundpflege: Pflegehilfskräfte unterstützen Patienten oder Bewohner bei den grundlegenden Aktivitäten des täglichen Lebens, wie Waschen, Anziehen, Essen, Trinken, Toilettengang und Bewegung. Sie helfen dabei, die persönliche Hygiene aufrechtzuerhalten.

Messen und Aufzeichnen von Vitalparametern: Pflegehilfskräfte können Vitalparameter wie Blutdruck, Puls, Temperatur und Atmung messen und die Ergebnisse dokumentieren.

Mobilität und Transfers: Sie unterstützen Patienten oder Bewohner beim Transfer aus dem Bett in den Rollstuhl oder auf andere Hilfsmittel. Dies kann die Verwendung von Transferhilfsmitteln wie Hebevorrichtungen oder Transferbrettern einschließen.

Unterstützung bei Mahlzeiten: Pflegehilfskräfte helfen bei der Vorbereitung von Mahlzeiten und unterstützen die Patienten oder Bewohner beim Essen. Sie achten auf spezielle diätetische Anforderungen und Allergien.

Betten machen und Zimmerpflege: Sie sorgen für saubere und komfortable Umgebungen, indem sie Betten machen, Zimmer reinigen und aufräumen.

Transport und Begleitung: Pflegehilfskräfte können Patienten oder Bewohner zu Untersuchungen, Therapiesitzungen oder anderen Terminen innerhalb der Einrichtung begleiten.

Dokumentation: Sie führen Aufzeichnungen über die erbrachten Pflegeleistungen, einschließlich Vitalparameter, Verabreichung von Medikamenten und Pflegeinterventionen.

Unterstützung bei Übungen und Therapien: Pflegehilfskräfte können bei physiotherapeutischen Übungen oder anderen therapeutischen Maßnahmen unterstützen.

Kommunikation und soziale Betreuung: Sie bieten soziale Unterstützung, Gesellschaft und Kommunikation für die Patienten oder Bewohner. Dies kann auch das Vorlesen, Gespräche führen und die Teilnahme an Aktivitäten umfassen.

Dokumentation und Berichterstattung: Pflegehilfskräfte sind oft dafür verantwortlich, Änderungen im Gesundheitszustand oder besondere Beobachtungen an Pflegefachkräfte oder Vorgesetzte zu melden.

• Körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Teamfähigkeit
• Eine Ausbildung als Pflegehilfskraft/Assistenz (1-jährige Ausbildung)

• Bezahlung nach regional üblichen Entgelten: Dies gewährleistet, dass unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair bezahlt werden.
• Weihnachtsgeld: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung zu den Feiertagen ist immer willkommen.
• Höhere Zuschläge an Sonntagen und Feiertagen: Dies honoriert den Einsatz an Wochenenden und Feiertagen.
• Gesundheitsprämie: Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert und belohnt.
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Dies trägt zur finanziellen Sicherheit der Mitarbeiter bei.
• Kleine überschaubare Wohnbereiche: Kleinere Gruppen ermöglichen eine persönlichere Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Schnelle/kurze Entscheidungswege: Dies kann die Arbeitsabläufe effizienter gestalten und Probleme schneller lösen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist wichtig für die Qualität der Pflege.
• Selbstständiges Arbeiten: Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu handeln.
• Täglich frisch gekochtes Essen: Gute Verpflegung ist für das Wohlbefinden wichtig.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dies fördert die Gesundheit und das Wohlbefinden unsere Mitarbeiter.
• 2 Wochenenden frei pro Monat: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend.
• Feste Regeln für die Feiertage: Klare Regeln erleichtern die Planung der Freizeit.
• Nur Früh- und Spätschicht im Wechsel (Nachtdienst optional wenn gewünscht): Dies kann die Arbeitszeiten flexibler gestalten.
• Dienstplangestaltung nach Wunsch: Mitarbeiter haben Einfluss auf ihre Arbeitszeiten.
• Kindergartenzuschuss: Dies unterstützt Eltern bei der Kinderbetreuung.
• Schönes Arbeitsumfeld: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist wichtig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Dies ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Arbeit besser mit anderen Verpflichtungen zu vereinbaren.
• Offenes Führungsteam / Kollegiales Führungsteam: Kommunikation und Zusammenarbeit werden gefördert.
• "Mehr Zeit" für die Bewohner aufgrund eines guten Schlüssels: Dies zeigt Ihre Priorität für die Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Dies schafft Sicherheit für die Mitarbeiter.
• E-Bike-Leasing: Dies ist eine umweltfreundliche und gesunde Möglichkeit, zur Arbeit zu kommen.

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Wir melden uns anschließend innerhalb von 1-2 Tagen bei Ihnen zurück.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Frau Jahn-Gehring

Fasanenhof

Privates Alten- und Pflegeheim

Lippe / Gehring GmbH & Co. KG

Gehring GmbH

Dammfelder Weg 1

25474 Bönningstedt

Tel.: 040 / 55 69 40-0

Fax: 040 / 55 67 849

E-Mail: info@heim-fasanenhof.de