Unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung wurde bereits 1959 gegründet und liegt im Kreis Pinneberg unmittelbar vor den nördlichen Toren der Hansestadt Hamburg.

In einer ruhigen Wohngegend in mitten der ländlichen Natur und mit parkähnlichem Garten kann der Fasanenhof über 90 BewohnerInnen ein neues Zuhause geben.

Neben der qualifizierten und fachgerechten Pflege sind wir gerne für unsere Mitarbeiter da und kümmern uns um Ihre Anliegen sowie bieten eine Vielzahl von interessanten Vorteilen als Arbeitgeber.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Betreuungskräfte nach §43b SGB XI (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

Soziale Betreuung: Die Betreuungskraft fördert die soziale Interaktion und die sozialen Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner. Dies kann durch Gespräche, Spiele, Gruppenaktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen geschehen.

Aktivierung und Beschäftigung: Betreuungskräfte organisieren und leiten Aktivitäten wie Basteln, Singen, Gedächtnistraining, Spaziergänge und Ausflüge, um die körperliche und geistige Fitness der Bewohner zu fördern.

Hilfe bei der Tagesstrukturierung: Sie unterstützen dabei, den Tagesablauf der Bewohner zu strukturieren, indem sie beispielsweise bei der Orientierung im Tag und in der Woche helfen.

Kommunikation und Gespräche: Betreuungskräfte bieten Gesprächspartner und hören den Bewohnerinnen und Bewohnern zu. Sie fördern die Kommunikation und helfen dabei, soziale Kontakte zu erhalten.

Begleitung zu Mahlzeiten und bei Spaziergängen: Sie helfen den Bewohnerinnen und Bewohnern beim Essen und begleiten sie bei Bedarf auch bei Spaziergängen im Freien.

Erinnerungsarbeit: Betreuungskräfte unterstützen Bewohnerinnen und Bewohner dabei, ihre Erinnerungen aufrechtzuerhalten und positive Momente aus ihrer Vergangenheit zu teilen.

Dokumentation: Die Betreuungskräfte halten ihre Aktivitäten und Beobachtungen in der Dokumentation fest, um den Pflegeprozess zu unterstützen und die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner zu berücksichtigen.

• Körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Teamfähigkeit
• Eine Weiterbildung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI 

• Bezahlung nach regional üblichen Entgelten: Dies gewährleistet, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair bezahlt werden.
• Weihnachtsgeld: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung zu den Feiertagen ist immer willkommen.
• Höhere Zuschläge an Sonntagen und Feiertagen: Dies honoriert den Einsatz an Wochenenden und Feiertagen.
• Gesundheitsprämie: Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert und belohnt.
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen: Dies trägt zur finanziellen Sicherheit der Mitarbeiter bei.
• Kleine überschaubare Wohnbereiche: Kleinere Gruppen ermöglichen eine persönlichere Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Schnelle/kurze Entscheidungswege: Dies kann die Arbeitsabläufe effizienter gestalten und Probleme schneller lösen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist wichtig für die Qualität der Pflege.
• Selbstständiges Arbeiten: Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu handeln.
• Täglich frisch gekochtes Essen: Gute Verpflegung ist für das Wohlbefinden wichtig.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dies fördert die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
• 2 Wochenenden frei pro Monat: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend.
• Feste Regeln für die Feiertage: Klare Regeln erleichtern die Planung der Freizeit.
• Dienstplangestaltung nach Wunsch: Mitarbeiter haben Einfluss auf ihre Arbeitszeiten.
• Kindergartenzuschuss: Dies unterstützt Eltern bei der Kinderbetreuung.
• Schönes Arbeitsumfeld: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist wichtig für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Dies ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Arbeit besser mit anderen Verpflichtungen zu vereinbaren.
• Offenes Führungsteam / Kollegiales Führungsteam: Kommunikation und Zusammenarbeit werden gefördert.
• "Mehr Zeit" für die Bewohner aufgrund eines guten Schlüssels: Dies zeigt Ihre Priorität für die Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Dies schafft Sicherheit für die Mitarbeiter.
• E-Bike-Leasing: Dies ist eine umweltfreundliche und gesunde Möglichkeit, zur Arbeit zu kommen.

Klicken Sie einfach unten auf den Button "jetzt bewerben" und füllen Sie die 3-4 Felder aus.

Wir melden uns anschließend innerhalb von 1-2 Tagen bei Ihnen zurück.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Frau Jahn-Gehring



Fasanenhof

Privates Alten- und Pflegeheim

Lippe / Gehring GmbH & Co. KG

Gehring GmbH

Dammfelder Weg 1

25474 Bönningstedt

Tel.: 040 / 55 69 40-0

Fax: 040 / 55 67 849

E-Mail: info@heim-fasanenhof.de